HR Manager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Bremen

Startdatum: sofort

Referenznummer: 805508/1

Führung und Entwicklung des dreiköpfigen lokalen HR-Teams
Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen sowie konzerninternen Vorgaben
Hauptansprechpartner für alle operativen HR-Aktivitäten im gesamten Employee Lifecycle im Werk BremenEnger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements
Aktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen durch den effektiven Einsatz moderner HR-Methoden
Selbstständige Implementierung und Entwicklung von Schwerpunktbereichen wie Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitergesundheit oder Recruiting
Verlässlicher Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung auf allen Hierarchieebenen sowie in der Mitarbeiterführung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz, idealerweise mit Bezug zum Tarifvertrag der chemischen Industrie
Gute Kenntnisse in SAP-HCM und idealerweise Erfahrungen mit dem Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft in deutscher und englischer Sprache sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

Umfangreiche Weiterbildungsangebote, sehr gute Sozialleistungen, eine zusätzliche Altersversorgung, Gesundheits- und Sportangebote sowie Firmenevents
Eine angenehme Betriebsgröße, in der man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege