- Persönliche Betreuung durch Ihren festen Ansprechpartner in der Niederlassung
- Arbeitnehmervertretung durch einen überregionalen Betriebsrat
- Elektronische Zeiterfassung und Mitarbeiter-App (kein lästiges Ausfüllen von Tätigkeitsnachweisen, Urlaubsanträgen, etc.)
- Moderne Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (im gewerblichen Bereich)
- Kostenfreie medizinische Beratung und Vorsorgeuntersuchungen durch das Werksarztzentrum Deutschland
- Auf Wunsch kostenlose Weiterbildungsbildungsangebote (E-Learning)
- Bezahlung gem. Tarifvertrag BAP/DGB inkl. 25% Nachtschichtzuschlägen von 23-6 Uhr, 50% Sonntagszuschlägen, 100% Feiertagszuschlägen sowie 25% Überstundenzuschlägen
- Je nach Kundenbetrieb übertarifliche Zulagen oder Branchenzuschläge sowie spätere Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) möglich
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Volle Lohnauszahlung zu Mitte des Folgemonats mit Option auf eine feste Abschlagszahlung zum 31. des gearbeiteten Monats
- Bis zu 500 € Prämie für jede/n neue/n Kollegen/-in, die/den Sie uns empfehlen
- Arbeitnehmerrabatte auf Produkte (Reisen, Unterhaltungselektronik, etc.)
- Übernahmemöglichkeit in ein direkt-festes Arbeitsverhältnis bei unseren Kundenbetrieben