Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein global tätiges biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Forschung und Entwicklung innovativer Therapien.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern und dem globalen Talent Acquisition Team zur Sicherstellung eines effizienten und qualitativ hochwertigen Auswahlprozesses
- Aktive Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (z.?B. Workday) zur Pflege und Dokumentation des Recruiting-Prozesses
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelles Auftreten
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Tools
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen, matrixorganisierten Unternehmen
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Mitarbeit in einem global agierenden, innovativen Unternehmen der biopharmazeutischen Industrie
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung
- Kollegiales, unterstützendes Team mit internationaler Ausrichtung
- Einblick in globale HR- und Recruiting-Prozesse sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 65.000 und 80.000 EUR.
