Aufgaben
- Beratung von Management, Fachbereichen und Verantwortungsträger*innen in allen standortspezifischen Rechtsangelegenheiten
- Führen von Personalgesprächen
- Ansprechpartner*in am Standort für arbeitsrechtliche sowie allgemein juristische Fragestellungen für Sachverhalte, bewerten Rechtsansprüche
- Umsetzung von Unternehmensrecht (z.B. CorporateGovernance, Compliance, Risk-Management, Umsetzung Konzernrichtlinien, Handels- und Gesellschaftsrechts, Aufsichtsrat der Gesellschaft)
- Interessensvertretung des Standortes bei (arbeits-) rechtlichen Sachverhalten vor Gerichten, Behörden sowie Verbänden
- Betreuung lokaler Versicherungsangelegenheiten im Rahmen konzerninterner Programme
- Rechtliche Bearbeitung von Themen in den Bereichen Compliance, Arbeitsschutz- und Umweltschutz, Werk- und Dienstverträge, Zeitarbeit, Fremdfirmen etc.
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten
- Selbständige Zusammenarbeit mit Funktional-Ressorts innerhalb des Konzerns
Profil
- Vergleichbare Berufsausbildung
- Erfahrungen in der Personalarbeit
- Studienschwerpunkt und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht
- Gute MS-Office-sowie Englisch-Kenntnisse
- Effizienter Arbeiststil, hohe Selbständigkeit und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine übertarifliche Bezahlung
