Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Hygiene- und Gesundheitslösungen und zählt zu den größten und bekanntesten Akteuren der Branche. Mit einem umfassenden Produktportfolio und jahrzehntelanger Expertise setzt er maßgebliche Standards im Gesundheits- und Pflegemarkt und treibt durch innovative sowie nachhaltige Konzepte die Entwicklung der Branche voran.
Aufgaben
- Verantwortung für die Abwicklung des Rezeptgeschäfts, einschließlich der Weiterentwicklung hin zu einer eigenen Abrechnungslösung
- Analyse und Verbesserung der Profitabilität und Umsatzpotenziale innerhalb der bestehenden Geschäftsstrukturen
- Steuerung und Optimierung der Geschäftsbeziehungen mit Handelspartnern wie Igefa, GVS und Topserv auf zentraler Einkaufsebene sowie auf regionaler Ebene zu Eigentümern und Niederlassungen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Rezeptgeschäfts, insbesondere für die stationäre Abrechnung von Rezepten der Produktgruppe 15 (aufsaugende Inkontinenzprodukte)
- Optimierung der Rezeptabrechnung mit Blick auf zukünftige interne Prozesse
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im Rezeptgeschäft, idealerweise mit Fokus auf Inkontinenzhilfen und der stationären Abrechnung von Rezepten innerhalb der Produktgruppe 15
- Fundierte Kenntnisse im Handelsgeschäft sowie bestehende Geschäftsbeziehungen zu relevanten Marktakteuren
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern, zur effektiven Steuerung komplexer Geschäftsprozesse
- Analytisches Denkvermögen gepaart mit ausgeprägter Verhandlungsstärke, um Marktpotenziale erfolgreich zu identifizieren und zu erschließen
- Pragmatische Hands-on-Mentalität und eine hohe Umsetzungsbereitschaft in Verbindung mit strategischem Weitblick
- Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch
Benefits
- Remote-Möglichkeit
- Attraktive Vergütung: Außertarifliches Gehalt, Bonus, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
- Entwicklung: Einarbeitung, digitale Lernplattformen, Coaching, Fachkonferenzen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Lease-a-bike, Gesundheitsangebote, Achtsamkeitskurse
- Teamkultur: Du-Kultur, Netzwerke, wertschätzende Zusammenarbeit
- Mobilität: Dienstwagen mit privater Nutzung
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell