Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
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Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises
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Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
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Steuerung der operativen HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle
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Pflege der Personalstammdaten und Führung digitaler sowie physischer Personalakten
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Begleitung von BEM-Verfahren
- Übernahme administrativer Aufgaben im Employee Life Cycle
Profil
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Kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Berufserfahrung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und Affinität zu digitalen Lösungen
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Home Office Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 60.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
