Aufgaben
- Erfassung von Arbeits- und Fehlzeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte in allen Fragestellungen zu Mitarbeiterzeitkonten
- Durchführung der Stammdatenpflege und Mitarbeit im Personalmanagement
- Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Urlaubsanträgen
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine zertifizierte Fachausbildung
- Profunde Berufserfahrung
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (Module HCM/SF EC) sowie Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Kenntnisse in Interflex wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und Bundesurlaubsgesetz
-
Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
